Aproximación a la discriminación racial en Cali: ¿se asignan salarios por color de piel?
| dc.audience | Researchers | eng |
| dc.audience | Students | eng |
| dc.audience | Teachers | eng |
| dc.contributor.institucion | Universidad de los Andes | spa |
| dc.coverage.ciudad | Bogotá | spa |
| dc.creator | Maya Scarpetta, Nathalia | spa |
| dc.date.accessioned | 2020-02-26T14:47:14Z | spa |
| dc.date.available | 2020-02-26T14:47:14Z | spa |
| dc.date.created | 2020-02-26 | spa |
| dc.description | En este documento se estudian las desigualdades salariales que se presentan entre individuos con diferente color de piel en Cali, Colombia. Se pretende identificar si estas desigualdades se deben a que personas de diferente color de piel son sistemáticamente distintas en características observables como el nivel educativo y el tipo de trabajo, o si se debe a factores no observables, entre los cuales podría estar la discriminación racial en el ámbito laboral. Se utilizan datos de la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida (EECV) realizada en Cali en 2013 y se aplican dos metodologías de descomposición de la brecha salarial: una paramétrica propuesta por Blinder (1973) y Oaxaca (1973), y otra no paramétrica propuesta por Ñopo (2008). Los resultados muestran que hay una diferencia significativa entre el salario devengado por individuos de color de piel clara, intermedia y oscura, siempre a favor del tono de comparación más claro. En cuanto a la descomposición de la brecha salarial, los resultados más consistentes son los de la comparación entre claros y oscuros, ya que en las dos metodologías se evidencia que la parte de la brecha que no se puede explicar por características observables es significativa y, aproximadamente, 22% de la brecha total. Este último hallazgo evidencia una posible existencia de discriminación salarial hacia las personas por su color de piel en Cali. | spa |
| dc.format.extent | 48 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | eng | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.redinvestigadores.org/handle/Riec/47 | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.relation.ispartof | Documentos de Trabajo | spa |
| dc.relation.number | No. 28 | spa |
| dc.relation.repec | https://ideas.repec.org/p/rie/riecdt/28.html | spa |
| dc.relation.uri | https://egob.uniandes.edu.co/images/books/DT/DT-72.pdf | spa |
| dc.rights.accessRights | Open Access | eng |
| dc.rights.cc | Atribucion-NoComercial-CompartirIgual CC BY-NC-SA 4.0 | spa |
| dc.rights.spa | Acceso abierto | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | eng |
| dc.subject | Discriminación racial | spa |
| dc.subject | Color de piel | spa |
| dc.subject | Descomposición de brecha | spa |
| dc.subject | Cali | spa |
| dc.subject.jel | J31 - Nivel y estructura salarial; Diferencias salariales | spa |
| dc.subject.jel | J15 - Economía de las minorías, de las razas, de los pueblos indígenas y de los inmigrantes; No discriminación laboral | spa |
| dc.subject.jel | J71 - Discriminación | spa |
| dc.subject.jel | J78 - Discriminación en el trabajo: Política pública | spa |
| dc.subject.lemb | Desigualdad económica regional -- Cali (Colombia) | spa |
| dc.subject.lemb | Salarios -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Discriminación racial -- Cali (Colombia) | spa |
| dc.subject.tema | Raza | spa |
| dc.title | Aproximación a la discriminación racial en Cali: ¿se asignan salarios por color de piel? | spa |
| dc.type | Working paper | eng |
| dc.type.hasversion | Published Version | eng |
| dc.type.spa | Documentos de Trabajo | spa |
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